В Україні більшість робітників оформлена безстроково, а в Білорусі робітників приймають на роботу на контракт терміном від року до п’яти. Якщо ти виступаєш проти начальства, то тебе звільнять, і ти не зможеш це оскаржити в судовому порядку. Але і в тому випадку, якщо робітник знайшов кращу роботу, а керівництво проти – звільнення теж неможливе. Доводилося вдавати з себе п’яних чи прогулювали роботу, щоб піти «по статті».