Європейська бізнес асоціація визначила п'ять основних проблем із бронюванням військовозобов'язаних і звернулася до уряду та парламенту з проханням терміново їх вирішити.

Оборонні підприємства, що визнані критично важливими для економіки України та законно можуть бронювати до 100% персоналу, закликають владу не мобілізувати офіційно працевлаштованих працівників під час звірки даних у ТЦК та СП. 

На платформі з працевлаштування Work.ua зʼявився окремий розділ, а також фільтр з вакансіями, у яких вказано, що компанія бронює працівників.

Виконувач обов'язків міністра культури та інформаційної політики Ростислав Карандєєв заявив, що його обурив хейт навколо теми бронювання працівників сфери культури та медіа і пояснив, чому вони важливі для держави.

Британський журнал Financial Times проаналізував демографічну ситуацію в Україні, щоб визначити, наскільки успішними будуть зусилля з мобілізації.Видання використало дослідження Info Sapiens на замовлення Texty.org.ua "Мобілізація: що відлякує і що мотивує". Також, за підрахунком FT, зараз у нас є 3,7 млн чоловіків мобілізаційного резерву.Різниця між оцінкою британського видання і підрахунком Texty.org.ua у дата-проєкті "Мобілізаційний резерв" в мільйон людей виникла через величезну оцінку FT кількості чоловіків на окупованих територіях, вони вважають, що їх там 2,9 млн. За нашими підрахунками, окупація забрала з мобілізаційного резерву 570 тис. чоловіків.Нижче наводимо ключові фрагменти зі статті Financial Times.

Процедура бронювання військовозобов’язаних дає змогу приватним компаніям і державним структурам зберегти на роботі важливих працівників. Утім, ми виявили, що в законодавчій системі є певні прогалини, які відкривають простір для зловживань.Ми спробували розібратися, як працює ця система, у яких галузях економіки найбільше заброньованих працівників та чи є схеми, які дають змогу роботодавцям уникати бронювання.